i) Sobre los riesgos a los que se expone cada trabajador en virtud del cargo que ocupa, por el bullicio de trabajo en el que se desenvuelve, y por las funciones que cada unidad desempeña.

Esta es una capacitación que se realiza durante la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo que rebusca es que los empleados que forman parte del comité, conozcan cuáles son las funciones que les asigna la reglamento colombiana.

ii) Sobre los riesgos al que se exponen los trabajadores cuando hay un cambio de funciones a desempeñar.

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Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Esta capacitación está dirigida a todo el personal y tiene como objetivo introducir al personal a la Ley 1010 de 2006. Se averiguará mandar esta capacitación con un abogado laboral.

Todas las actividades de capacitación que se realicen de forma potencial serán evaluadas. El empleado centro de capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo deberá hacer llegar a la líder de Seguridad y Salud en el Trabajo, la copia del certificado generado por la plataforma potencial en la cual se plan de capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo realice el proceso de capacitación.

Pese a que la legislatura profesional no contempla las materias específicas sobre las cuales deben versar las capacitaciones en materia de SST, si se establece que la capacitación de cada trabajador debe centrarse en los siguientes puntos:

*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. Este ejemplo de programa de capacitación en SST se realiza con fines educativos en seguridad y salud en el trabajo.

identificación de peligros y verificar que el empresa de sst mismo esté dirigido a los peligros pero identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o micción en Seguridad y Salud en el Trabajo.Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.

La inversión en formación en seguridad y salud en el trabajo es una osadía estratégica que impacta directamente en la reducción de accidentes, la progreso del clima sindical y el fortalecimiento de

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La formación adecuada permite a los trabajadores identificar y advertir situaciones de aventura, reduciendo empresa de sst significativamente la probabilidad de accidentes laborales.

Si una empresa no cumple con la capacitación sindical en estos temas, puede tener consecuencias graves para los trabajadores y para la empresa. Algunas posibles consecuencias incluyen: